募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションは個人コントリビューター（IC）として、タレントパイプラインの構築、採用ブランディングの強化、ならびに候補者およびステークホルダーへの卓越した体験の提供において極めて重要な役割を担います。【主な職務内容】
▶ フルサイクル採用の推進: 採用マネージャーと連携し、要件定義からオンボーディングまでの全プロセスを主導。
▶ 多様な採用形態への対応: 正社員、契約社員、インターン、特に新卒採用を含む全レベルの優秀な人材の獲得。
▶ EVP・採用ブランディング: 日本の競争の激しいSTEM市場において、「選ばれる企業」として位置づけるためのブランディング施策の実行。
▶ パイプライン構築: 事業成長、後継者計画、重要ポジションの採用を支えるタレントパイプラインの維持。
▶ ダイレクトソーシング: 採用効率を向上させる革新的な直接採用戦略の開発。
▶ 産学連携: 大学やSTEM団体との強固な関係を構築し、博士号保持者を含む若手人材の獲得と育成。
▶ グローバル連携: 日本のPeopleチームおよびリージョンのTAチームと密に連携。
▶ コンサルテーション: 日本の労働法や文化的背景を考慮しつつ、グローバルプロセスをローカライズし、HRやマネジメント層へ専門的な助言を提供。
▶ データ活用: データと分析に基づいた意思決定を行い、採用成果を継続的に改善。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
▶ 学士号以上
▶ 10年以上の採用戦略の立案・実行
▶ 日本語・英語両方での高いコミュニケーション能力
▶ STEM領域および博士（Ph.D.）人材の採用経験
▶ 新卒採用、採用ブランディングの経験
- 歓迎
-
歓迎（WANT）
▶ 半導体業界、または機械・産業系など関連業界の経験も可
▶ インターンシッププログラムの運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
