募集要項
- 募集背景
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■業務概要
新規事業を含む、各プロダクトの開発プロジェクトおよびプロダクトマネジメントをお任せします。まずはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行管理や要件定義などをリードしていただきますが、将来的にはプロダクト開発の責任者（プロダクトオーナー）や、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。これまでのご経験とスキル、今後の挑戦したいことに応じて、ご入社後のミッションを選考過程で一緒に策定します。また、与えられたミッションの達成プロセスはご自身で計画することができ、大きな裁量のもと働くことが可能です。
■配属部門について
以下のように複数のプロジェクトが同時進行しています。ご希望やご経験に合わせてアサインを決定します。
・法人カード「UPSIDER」の管理機能開発
・決済プロセッシングプラットフォーム開発
・運用オペレーション管理システム開発
・AI×Chatによる新機能の開発
・事業のコアとなる与信システムの開発
- 仕事内容
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■UPSIDERについて
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、
法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、
請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、
グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。
また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。
2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアまたはシステムコンサルとしての実務経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- スキル・ご経験を鑑みた上で （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・フルフレックス
・フルリモート
- 年収・給与
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■想定年収
1,000万円～
※非公開
■雇用形態・給与備考
当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
- 休日休暇
- ・完全週休2日制
