募集要項

募集背景: フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。
この度、会社の更なる事業拡大を実現させるために、経営管理体制を強化する増員募集を行います。入社後はCFOである取締役の直下にて、予実管理や各種KPIのモニタリングといった業務を主軸に、実務を直接引き継いでいただきます。
経営の最前線でCFOの思考や意思決定プロセスを最短距離で吸収しながら、「分析力」や「戦略的思考能力」、「ビジネスの全体像を俯瞰する力」などを最大限に活かし、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

仕事内容: 経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・中期経営計画の策定
・全社の予算策定、予算管理
・業績見通しの作成
・各種経営報告資料の作成
・KPIの分析・予測
・グループ会社の業績管理業務

などを想定しています。

応募資格

フィットする人物像: ・常に広い視野を持ち、事業の成長を中長期的な視点で俯瞰して考えられる方
・事実や数値に基づき、筋道を立てて物事を捉える論理的思考能力をお持ちの方
・複雑な状況下でも、本質的な課題を特定し、データを用いて解決策を導き出せる分析力・課題解決能力のある方
・経営陣から現場のメンバーまで、垣根なく円滑な連携を図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

年収・給与: ■入社時想定年収：400 万円～600 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：300,000円～450,000円
■固定残業代制
基本給：243,000円～364,500円　固定残業代：57,000円～85,500円　固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与　年2回（5月・11月）
■昇給　年2回（4月・10月）※半期で査定
■通勤手当（上限3万円/月）
■住宅手当

待遇・福利厚生: ・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度

休日休暇: 【年間休日】125日（土日祝日休み）
【有給休暇】入社から半年後に10日付与（初年度）
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業

★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能

選考プロセス: 書類選考→面接2回（適性検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。

会社概要