募集要項
- 募集背景
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当社の自社製品（VSRシリーズ）は、国内トップクラスの導入実績を誇るセキュリティアプライアンスです。現在、この製品の心臓部を支えているのは、ネットワークやOSの低レイヤーを知り尽くした50代のベテランエンジニアたちです。彼らが長年培ってきた深い知見は、当社の競争力の源泉となっています。
しかし、今後さらなる事業拡大と製品の進化を加速させるためには、この技術を次世代へと正しく引き継ぎ、新たな感性で製品をアップデートしていく若手・中堅層の育成が不可欠です。
今回の募集は、ベテランエンジニアから「一生モノの技術」を直接学び取り、数年後には開発チームの核として、自社製品の未来を創り上げていただきます。
- 仕事内容
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自社開発のネットワークセキュリティ製品（UTM：VSRシリーズ）の開発・進化を担っていただきます。1. ベテラン層からの技術継承と実践
まずは既存製品の仕組みを理解することからスタートし、ベテランエンジニアたちと開発に取り組んでいただきます。
内容：Linuxカーネルやドライバーなど、低レイヤーの深い知識を伝承してもらいながら、次世代製品の設計・開発へ反映。
メリット：独学では到達しにくい「ネットワーク機器の真髄」を、ベテランエンジニアから直接学べます。
2. セキュリティ機能の開発・高度化（若手が主役）
習得した知識を活かし、製品の核となる機能開発を担当いただきます。
主な機能： 例）ファイアウォール、IDS/IPS、アンチウイルス、VPN等の設計・実装など。
環境：Linux OS上でのC/C++を用いた開発。
3. API・クラウド連携などの新領域開発
「組込み」の知見をベースに、モダンな技術スタックとの融合を主導します。
内容：自社データセンターやクラウド（GCP）とのAPI連携、運用を効率化する新しい仕組みの構築。
体制：「若手が推進し、ベテランが技術的にサポートする」というフラットなチーム運営です。
入社後は、20年以上のキャリアを持つベテランエンジニアによるバックアップ体制のもと、当社の技術資産を一つひとつ吸収しながら着実にステップアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・組込み機器のソフトウェア開発・設計の実務経験3年以上
C言語、C++でのプログラミング経験をベースとした、ハードを意識した設計ができる方
・Linux環境での業務経験3年以上
OSの内部挙動を理解し、トラブルシューティングや最適化ができる方
- 歓迎
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・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IPプロトコル、パケット解析（Wireshark等））
・ドキュメント作成能力
複雑な仕様を整理し、自分以外のメンバーにも分かりやすく言語化できる方
- フィットする人物像
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・素直に学び、吸収する姿勢を持てる方
ベテランエンジニアのアドバイスを糧にし、先人の知恵を尊重しながらも、それを自分の血肉に変えていける柔軟な吸収力がある方。
・自社製品を育てることに喜びを感じる方
受託開発のように作って終わりではなく、運用現場からのフィードバックを受けながら、自社製品を中長期的にアップデートし続け、より良いものに進化させるプロセスを楽しめる方。
・変化を前向きに捉え、橋渡しができる方
伝統的な組込み技術を大切にしつつ、「新しい技術要素」との融合を、柔軟な発想で形にしていきたい方。
・チームでの成長を大切にする方
技術は一人で抱え込むものではなく、チームで共有してこそ価値があると考え、将来的に後輩を導くリーダーを目指したいという意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F
【アクセス】
・都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線 大手町駅 徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※1日の標準労働時間 8時間 休憩60分
※コアタイム：11:00～16:00
※フレキシブルタイム：
始業5:00～11:00 終業16:00～22:00
- 年収・給与
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年収：450万円～700万円
年俸：450万円～700万円
※12分の1に分割し毎月支給
基本給： 303,019～471,795円
時間外残業手当：71,982円 ～111,539円（時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給）
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。
※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）
・社内資格制度
・社内表彰制度
・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花贈り）
・永年勤続表彰
・エンゲージメントサーベイ
・通勤交通費
・在宅勤務手当
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・バースデー休暇（誕生日月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考
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一次面接＋適性検査
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最終面接
