募集要項
- 募集背景
-
■募集背景 事業拡大に伴う増員。
■採用人数 2～3名
■事業内容
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービスを提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。
- 仕事内容
-
■仕事内容
産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。
産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客（企業）の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。
■具体的には
入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。
・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索
・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整
・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応
業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。
・顧客への請求業務
・業務改善提案や実行
【この求人の魅力】
・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル
・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる
・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる
・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる
・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能
・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能（基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。）
- 応募資格
-
- 必須
- 法人顧客との折衝経験（2年以上）
- 歓迎
-
人材業界（紹介・派遣・媒体）での経験。
無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験。
複数の関係者を巻き込む進行管理・案件調整の経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■企業経験
適性がある方：
人材紹介/派遣出身で、数字だけでなく「丁寧な顧客折衝」に軸足を置きたい方。
細かい点に気が利き、請求等の正確な事務作業も厭わない方。
不向きな方：
売り切り型を好む方。
ルールが整備されていない状況にストレスを感じる方。
専門家（医師）に対して、対等な立場で会話ができない方。
志向性
社会課題解決に情熱を持ち、顧客の成功を自らの喜びと感じられる方。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件変更はなし
- 勤務地
-
東京都品川区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
10:00～19:00（フレックスタイム制あり）
コアタイム：11:00～15:00
リモートワーク：原則週1日出社（部署により応相談、フルリモート相談可）。
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
- 入社時想定年収：400 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
通勤交通費支給
確定拠出年金制度 (401K)
業務関連書籍代支給、資格手当
予防接種補助（インフルエンザ・風疹など）
フリードリンク（水・お茶・コーヒー）、オフィスグリコ
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
Chill-out day：リフレッシュ休暇
Self-care day：通院や不調時に利用可能な休暇
コロナ看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
