募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
現在、労務領域は1名体制で基盤を作ってきましたが、さらなる事業成長と組織強化を見据え、生産性の高い労務体制づくりに踏み出そうとしています。
単に実務をこなすだけでなく、AIを駆使しながら労務の在り方をアップデートし、弊社らしい「健康でハイパフォーマンスな組織づくり」を共に支えてくれる方を募集します。
■事業内容
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービスを提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。
- 仕事内容
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【仕事内容】
労務実務全般を担当していただきます。裁量を持って自律的に業務をしていただける環境です。
・労務オペレーションの実務：入退社手続き、社会保険・労働保険、勤怠管理、給与計算
・規程・制度の整備：法改正への対応、就業規則の改定、リモートワーク運用ルールの最適化
・健康経営の実践：衛生委員会の運営、産業医との連携
・AIを活用した業務改善：生成AIや各種ツールを活用した問い合わせ対応の自動化、契約書・規程確認の効率化、労務業務全般の改善
【期待・展望】
現在は1名体制で「確実な労務実務の遂行」をメインミッションとしていますが、今後は組織の成長に合わせて、労務から「戦略的な組織づくり」へと踏み込んでいきます。「事務処理としての労務」に留まらず、リモートワーク環境下でも社員がいきいきと働ける仕組みを構築し、弊社のカルチャーを制度として具現化をしていきます。今回のポジションは、その推進において中心的な役割を担っていただける方に入社いただきたいと考えています。
【この求人の魅力】
(1)人事・労務領域に対する社内の関心度の高さ
「健康管理」のサービス・プロダクトを提供している会社だからこそ、自社の労務環境や組織のあり方に対する社員の意識が非常に高いです。良い制度や改善提案が歓迎され、全社を巻き込んで進めやすい土壌があります。
(2)リモート中心の自律した環境
場所や時間に縛られず、プロフェッショナルとして自律して働くスタイルを推奨しています。自らが「働くひとの健康」の体現者として、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。（ご希望に応じてフル出社での勤務も可能です）
(3)AIをフル活用して業務改善ができる風土
「手作業が当たり前」だった従来の労務から脱却し、生成AIを積極的に導入して業務を効率化することを推奨する文化です。定型業務を最小化し、より付加価値の高い業務に注力できます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務実務（給与・社保・勤怠等）経験3年以上。
ジョブカン、バクラク等のITツールを使いこなすリテラシー。
パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への共感。
- 歓迎
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スタートアップ、IT業界での労務経験。
AIを用いた業務改善、自動化の実績。
健康経営優良法人の取得経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
30代を中心とした、自律性の高いプロフェッショナル。
定型業務の効率化に情熱を持ち、AI活用などの新しい技術を積極的に取り入れたい方。
役員から現場まで、多様なステークホルダーと誠実かつ配慮のあるコミュニケーションが取れる方。
■志向性
社会課題解決に情熱を持ち、顧客の成功を自らの喜びと感じられる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件変更はなし
- 勤務地
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東京都品川区
一部リモート（原則週1日出社、詳細は部署相談）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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10:00～19:00（フレックスタイム制あり）
コアタイム：11:00～15:00
リモートワーク：原則週1日出社（部署により応相談、フルリモート相談可）
時間外労働：有り
- 年収・給与
- 入社時想定年収：400 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤交通費支給
確定拠出年金制度 (401K)
業務関連書籍代支給、資格手当
予防接種補助（インフルエンザ・風疹など）
フリードリンク（水・お茶・コーヒー）、オフィスグリコ
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
Chill-out day：リフレッシュ休暇
Self-care day：通院や不調時に利用可能な休暇
コロナ看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
