募集要項
- 募集背景
- 当社は、着実な運用資産の拡大と新たな商品展開を背景に、組織体制の強化を進めております。今後の事業成長に備え、業務量の増加及び専門性の高度化に対応できる体制を整えるため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
幅広く業務を経験していただき、だんだんと本人の適性、能力に鑑み専門的な業務を経験していただきます。
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
■法務業務
・顧客及び取引先仕様契約書の審査、修正、担当者向けアドバイス(契約交渉への参加を含む)
・紛争、訴訟対応、弁護士折衝
・リスクマネジメント、コンプライアンス推進
・情報セキュリティ(個人情報保護、管理を含む)推進
・広告物、文書のチェック
■法務企画業務
・ビジネスフレームワーク構築における法的アドバイス、監査
・社内規程の作成、作成支援、整合性チェック
・社内法務研修の企画、実施
■運用審査業務
・当社で運用している投資信託が各種法令や規則に従って運用されているかどうかのチェック
少人数組織のため上記主要業務に限らず、様々な業務を周囲と協力・連携して行うことのできる能力や人柄が望ましい。
- 応募資格
-
- 必須
-
・若手（20代）の場合、基盤となる素養（下記参照）があれば、特に経験は重視しません。
・コンプライアンス業務経験（30代）
・TOEIC800 点以上 ※入社時の絶対条件ではありませんが、満たしていない場合は入社後2年以内に取得が必要
- 歓迎
-
・コンプライアンス、リーガルに関する経験がなくとも、法科大学院修了生など、法的な素養のある方は歓迎します。
・人物を重視して採用しますので、未経験者など条件に合致しない方の応募を一律にお断りする趣旨ではありません。上記の条件は一定の目安としてお考え下さい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・目標達成に対し、高い意欲を持ち、積極的に新しい仕組みづくりができる方
・社内／社外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間
・期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（3 ヶ月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- ポジション・役割
- コンプライアンス部（ポテンシャル採用枠）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:40～17:00（7時間20分）
・役割により企画業務型裁量労働制が適応可
（みなし労働時間：7時間20分／日）
・業務の都合上、時間外労働が発生する可能性あり
・休憩：11:00～15:00の間で 1 時間
※グループ朝会開催日／週１ 8:00～16:20
※証券HD朝会開催日／週１ 8:20～16:40
- 年収・給与
-
月給 280,000円 ～
■想定年収
400～600万円
※業績により賞与を年 2 回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費（全額支給）
・賞与：年 2 回（6 月、12 月）※会社実績等による
・ストックオプション制度
・退職金制度
・カフェテリア（社員は無料で 3 食利用可）
・サテライトオフィス利用可
・食事手当（管理監督者以外）
・育児手当：月額５万円まで補助（当社での育休取得者）
加入保険
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休 2 日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20 日）
・慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
・子の看護等休暇
・介護休暇
・配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、産前産後休暇 等 （2024年度実績：男女共に100%取得）
・年間休日：121日
- 選考プロセス
-
（未経験者）
Webカジュアル面談（約1時間／前半：当社説明、後半：ヒアリング）
↓
（経験者）
適性検査（10～15分、オンライン）
↓
書類選考
↓
執行役員または部長面談2～3回（基本はオンラインだが対面の可能性もあり）
↓
社長面談
↓
内定