募集要項
- 募集背景
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◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に
1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、2030年には644万人の人手不足が予測されています 。この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。
2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。
3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。
4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。
- 仕事内容
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IT・人材ビジネスを展開する20代中心のベンチャー企業。採用コンサルタント事業部で企業の採用課題をAIを活用しながら解決する法人営業を担当。未経験から市場価値の高いコンサルタントへのキャリアを築ける。◎【トップ営業の思考】をAIで型化し、最短距離でプロへと導く環境
●社内文化: 20代が中心となって活躍する、活気あるベンチャー企業です 。単なる仲良し組織ではなく、「友であり、ライバル」として互いを高め合い、成果のために徹底的にやり切る文化が根付いています。
●未経験からコンサルタントへ: 1年間の徹底した育成プログラムを用意しています 。代表直々の案件同行やロープレ、日々の壁打ちを通じて、単なる「営業」ではなく、市場価値の高い「コンサルタント」の土台を築きます。
●AIによるスキルの標準化: 属人的になりがちなトップ営業のヒアリング設計や提案構成をAIでテンプレート化しています 。これにより、入社初期から質の高い支援を提供でき、組織全体で高い支援品質を維持しています 。
●キャリアパスの広がり: 2年後には営業部20名体制を目指しており、リーダーなどのポストも狙えるフェーズです 。ここでの経験は、将来的に人事、経営企画、マーケティングなど幅広いキャリアへの強力な武器となります。
仕事内容
≪未経験から、企業の「救世主」になる≫
★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです
★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、格別の喜びです 。
★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です
◎自身の市場価値を上げたい方
◎社会人経験1年以上の方
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎
- 歓迎
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＼こんな経験も活かせます／
（※必須ではありません）
・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験
・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者）
・SNSやIT、人事に関する知識や経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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東京都
住所：東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階
最寄り駅：神田駅
＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均40時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 400 万円～800 万円
月給 280,000円～500,000円
※上記年収には想定インセンティブが含まれております。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
固定残業手当/月：7万円（固定残業時間40時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当：上限月3万円
家族手当：子供手当：子供1人につき月3000円
- 待遇・福利厚生
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■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）
・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり）
・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり）
・日用品購入割引き（※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇
☆5日以上の連休取得可能
- 選考プロセス
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オンライン面接可◎
(1)書類選考
(2)1次面接（オンライン）
(3)最終面接（対面）
(4)内定
◆平日19時以降・休日も面接対応可
◆即入社OK
◆上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
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・基本的には代表がマンツーマンで求人広告営業のノウハウをレクチャーします。
その後、徐々に業務を習得して入社2～3か月で独り立ちを目指します。
★新規事業のため、成果次第では事業統括として【事業部のトップ】をお任せする可能性もあります。
