募集要項
- 募集背景
- 部門全体の業務改革を進めていきたい、部門全体のマネジメントを任せたい
- 仕事内容
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現場に近い距離で、 プロジェクトやチームメンバーを牽引するプレイングマネージャー を想定■労務実務のディレクション・業務改善
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME）
・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理
・ツールを活用した業務フローの標準化・効率化推進
■現場との連携・労務サポート
・全国各センターの現場社員が「本来の仕事」に集中できるよう、
労務知識の提供・指導・支援の実施
■チーム体制
・メンバー：6名(20代～30代前半 ※正社員4名・派遣社員2名)
- 応募資格
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- 必須
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■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方)
■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK)
- 歓迎
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・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。
・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 労務マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 年俸制 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
福利厚生
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
加入保険
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
- 選考プロセス
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■書類選考
■一次面接（Web or 対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■最終面接（対面）
