募集要項
- 仕事内容
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▼職務内容
当該企業は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。
■ キャリアパス
入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。
※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。
▼主な役割
最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千～数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。
【具体的には】
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
・他工程・他部署との調整／交渉
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
・各工程の役割定義、ミッション定義
■組織マネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計
・評価
・予算策定
- 応募資格
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- 必須
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1.工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安全・品質管理の実行
2.定量分析・業務改善経験：KPIやデータ（Excel/SQL等）を活用した業務プロセスの分析と改善
3.組織・労務マネジメント経験：現場の労務管理・チーム運営、メンバーの評価・育成・配置
4.パートナーマネジメント経験：外部パートナー・協力会社の管理および円滑な連携
5.中長期計画・組織設計経験：年単位の中期ビジョン策定と組織・業務プロセスの設計
- 歓迎
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・数理分析、統計解析に対する知識
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験
- フィットする人物像
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・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方
・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県川辺郡猪名川町
- 勤務時間
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シフト勤務（実働8時間、休憩1時間）
シフト例：8時～17時、9時～18時、13時～22時など。夜勤原則なし
※繁忙期には土日祝出勤の可能性あり。出勤分は振替休日を取得いただきます。
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：750万円～1100万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・賞与あり(年2回)
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・出産一時金など
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです
