募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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大阪・兵庫エリアを中心に、児童発達支援?就労支援まで多様な福祉サービスを展開する大規模グループです。
「障がい者という言葉をこの国からなくす」というミッションのもと、
複数の事業所・関連企業を通じて、障がいのある方のライフステージ全体を支える仕組みづくりを進めています。
現在、3年以内の上場を目標に、具体的な準備を進めている成長フェーズにあります。
すでに監査法人によるショートレビューも完了しており、
「いつか上場」ではなく、現実的な上場を見据えた経理体制づくりが求められています。
【主な業務内容】
決算体制の安定化から、上場に耐えうる経理・内部管理体制の構築まで、
経理を「回す」だけでなく、「強くする」役割を担っていただきます。
・月次・四半期・年次決算業務の統括責任
・経理メンバー（2名）のマネジメント・育成
・決算早期化に向けた業務改善
（現状：月次締め約15営業日／改善余地あり）
・経理業務フローの設計・見直し・標準化
・会計ルール・社内規程の整備
（会計方針、業務マニュアル等）
・税理士・監査法人対応
・管理本部・経営層へのレポーティング
・会計システム（マネーフォワード）の運用・改善
【上場準備・発展的業務】
※ ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします
・内部統制（J-SOX想定）の構築・運用への関与
※ 主導範囲・役割は相談のうえ決定
・予実管理体制の構築・高度化
・経営判断に資する数値分析・資料作成
・企業価値最大化に向けた財務戦略・M&A戦略の検討・議論
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・経理部長または経理課長としての実務経験
・経理チームのマネジメント経験
・月次・年次決算業務を統括責任者として対応した経験
・少人数体制でも、責任をもって経理業務を遂行できる方
※ 業界経験（福祉・医療など）は問いません。
- 歓迎
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■歓迎条件
・上場準備企業または上場企業での経理経験
・内部統制（J-SOX想定）の構築・運用経験
・連結決算業務の経験
・監査法人・税理士対応の経験
・予実管理・管理会計の経験
・マネーフォワードを用いた経理実務の経験
・開示資料作成の経験
（サマリー情報、決算短信、半期報告書、有価証券報告書）
・金融庁への提出（EDINET使用）経験
・多拠点展開・成長フェーズ企業での管理部門経験
・ファイナンス・M&Aに関する基礎的な理解
- フィットする人物像
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今回募集するのは、
経理実務を理解したうえで、体制構築を統括できる管理職候補。
マネジメントを中心に、チームと一緒に決算早期化・仕組みを整えていくマネージャーを想定しています。
整った環境を維持するより、
これから整えていくフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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・昇給有
・賞与有（年2回／業績連動型）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・確定拠出年金（希望者）
・交通費支給あり
・WワークOK
・服装・髪色・髪型・ネイル自由（業務に差し支えない程度）
・ウォーターサーバー完備
・インフルエンザ接種補助
・たまの子連れ勤務OK
・復職制度（雇用条件は相談可）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・U・Iターン支援あり
- 休日休暇
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・土日祝休み※祝日勤務した場合は他の平日で振替
・完全週休2日制
・年間休日120日以上（カレンダー通りの休日分をシフトで調整）
・年末年始
・年次有給休暇
