募集要項
- 募集背景
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日本の大手企業のDX化が停滯する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。システムの中身が解読できない以上、どれほど最新技術を導入しても抜本的な刷新は進みません。
当社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.2万人の「ベテランエンジニアDB」と、自社開発のAI解析ツールを掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。
本ポジションでは、クライアントの経営課題をIT戦略に落とし込み、レガシー刷新のグランドデザインを描くことがミッションです。コンサル・営業・デリバリーの境界を越えて活躍できるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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◆ポジション概要
日本の大手企業が直面するDXの最大の障壁、「レガシーシステムのブラックボックス化」を根底から打破するIT戦略の策定メンバーを募集します。2.2万人超のベテランエンジニアが持つ深いドメイン知識と、自社開発のAI解析技術を融合させた唯一無二のソリューションを用い、従来の1/10のコストで基幹刷新のグランドデザインを描きます。
あなたにお任せするのは、単なるITの提案ではなく、経営課題を解読してIT戦略へ昇華させる「コンサルタント」の役割です。コンサルティングファームやアーキテクトとして培った知見を、日本の産業構造そのものをアップデートする「事業創出」のフィールドで発揮したい方を求めています。
◆お任せしたい仕事
◎システム刷新戦略の策定
• クライアントの経営目標と整合した、レガシー刷新のロードマップ策定
• AI解析サービスを用いた既存システムの資産分析および課題特定
• 解析結果に基づくモダナイゼーション計画の立案と、経営層への合意形成
◎技術とビジネスの橋渡し
• 業務課題を起点とした、実効性のあるIT戦略・ソリューション提案
• PMと連携した最上流工程の要件定義とプロジェクト管理（PMO）
• 業務プロセス改善（BPR）および導入後の定着化・効果評価
◎ナレッジシェアと組織強化
• 解析手法の標準化と、社内エンジニアDBの活用最適化
• プロジェクト知見の共有による、組織全体のコンサルティング品質向上
- 応募資格
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- 必須
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◆ITコンサルティング、またはITアーキテクチャの設計経験
◆抽象的な経営課題を具体的なIT要件に落とし込める言語化能力
- 歓迎
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・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定の経験
・クラウド移行（AWS/Azure等）やリプレイス戦略の立案経験
・LLMやAIツールを活用した業務効率化の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月 本採用後と条件変更なし
- 勤務地
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本社：東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅（東急池上線）-徒歩約5分
・五反田駅（JR在来線/東急池上線）-徒歩約9分
・五反田駅（都営浅草線）-徒歩約9分
◆週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり
- 勤務時間
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■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00～22:00（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 14,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
・近隣住宅⼿当制度〈⽉3万円の⽀給〉
※五反⽥‧⼤崎広⼩路から3駅、⼤崎‧不動前から1駅以内が対象
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
※半期に60時間以内であれば、固定の⽔曜⽇以外もリモートワークが可能
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
