募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため、増員
- 仕事内容
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募集企業における生産管理部は、製造部の生産管理機能を統括し、開発課・品質課と連携するクロスファンクションな組織です。このポジションは管理者ではなく、「オペレーション改善の推進者」として、計画を立てるだけでなく、課題解決を自ら分析・報告、改善まで進める行動力のある方、クイックレスポンスで動ける方を求めています。
業務配分のイメージとして、購買管理が3割、シフト・リソース管理が2割、生産計画および管理が3割、オペレーション改善推進が2割です。（直接管理のパートリーダーは4名）
- 応募資格
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- 必須
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製造業での生産管理・購買経験5年以上
シフト管理の実務経験
レポーティング能力（定量データを整理、上位者・経営層への的確な報告能力）
自律的な課題発見、改善提案力（自分で仮説を立てて提案・実行できる方）
クイックレスポンス対応力（突発対応・優先順位変更の素早い対応と判断）
- 歓迎
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複数・多工程のラインの管理経験
購買原価・コスト分析経験（材料費の構成分析・削減交渉・VA/VEの基礎知識）
データ分析・可視化スキル（ツール不問）
小規模組織（従業員50名以下）でのマネジメント経験
品質管理の基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
