募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規増員となります。
- 仕事内容
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・月次・年次等の決算業務、・月次・年次等の決算業務、
・経費精算、振込作業、税務申告、監査対応 等
ご経験・適性により、
・各部門別の採算管理
・有価証券管理 ・収益管理：手数料計算、金利管理、
財務業務の経験があれば、開示資料作成、等
・経費精算、振込作業、税務申告、監査対応 等
以下は、ご経験・適性により、
・各部門別の採算管理
・時価評価、有価証券管理
・収益管理：手数料計算、金利管理、
他、財務業務のご経験があれば、
開示資料作成、中期計画の策定等まで
ご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・短大卒以上にて、転職回数3回までの方で
日商簿記2級、経理業務：主計業務3年以上、決算業務のご経験【業界は不問】
・財務経験・知識がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～48歳ぐらいまで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社【中央区】
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩：60分
- 年収・給与
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■入社初年度想定年収：700～ 900万円ぐらい。
＊現職年収を勘案して、採用時に決定します。
賞与年2回あり：昨年度実績：4.0カ月分/年
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：社宅制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・株式給付信託（ESOP）
施設：保養施設
営業手当・資格手当・他
会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
□他：リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）産休・育休・時短制度・時差出勤。地域限定社員制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
□年間休日：120日以上
リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）
産休・育休・時短制度・時差出勤。地域限定社員制度
