募集要項
- 募集背景
- 当社は、着実な運用資産の拡大と新たな商品展開を背景に、組織体制の強化を進めております。今後の事業成長に備え、業務量の増加及び専門性の高度化に対応できる体制を整えるため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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当社の運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務（運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等）全般に従事していただきます。
外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。
・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・ 運用の実施・管理およびその他関連する業務
・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※内外の株式/先物取引/投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください。（現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ）
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
◎運用企画
- 営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与
- 外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査（外国投信基準の整合性チェック等を含む）
- 国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築
- 必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援
- 新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール（Excelスプレッドシート等）の作成
◎ファンドマネジメント
- 国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理
- 外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング
- ファンドパフォーマンスの要因分析
◎運用報告
- 各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成
- 外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆
- 応募資格
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- 必須
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・ 外国籍ファンドのストラクチャリング、国内籍ファンド・オブ・ファンズの組成・運用・管理、外部運用者のデューディリジェンス等の基礎的な知識・経験
・ 英語力（海外の運用者とのe-mail等を中心としたコミュニケーション、及び、英文の運用報告や目論見書等のドキュメントを精査する業務に見合うレベル）
・ 高度な文章作成能力（日本語）
・ グローバル市場の情報収集やパフォーマンス分析の能力
- 歓迎
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・日系アセマネでのポートフォリオ運営・管理一般に係る知識・経験（資金管理、執行、基本的な投信計理等の知識・経験等）
・ Excel（含むVBA）を使ったスプレッドシートの作成能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら積極的に手を動かせる方
・目標達成に対し、高い意欲を持ち、積極的に新しい仕組みづくりができる方
・社内／社外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
※少人数組織であり、運用の部分のみでなく、企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を積極的に理解し、他人員と協力・連携して行う能力は必須。
《その他》
・TOEIC800 点以上
※入社時の絶対条件ではありませんが、入社後2年以内に取得が必要
- 雇用形態
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正社員
契約期間
・期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（3 ヶ月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- ポジション・役割
- 第三運用部｜外部委託先関連対応チーム／リーダー～責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:40～17:00（7時間20分）
・役割により企画業務型裁量労働制が適応可
（みなし労働時間：7時間20分／日）
・業務の都合上、時間外労働が発生する可能性あり
・休憩：11:00～15:00の間で 1 時間
※グループ朝会開催日／週１ 8:00～16:20
※証券HD朝会開催日／週１ 8:20～16:40
- 年収・給与
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月給 400,000円 ～
■想定年収
600万円～1400万円
※業績により賞与を年 2 回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（全額支給）
・賞与：年 2 回（6 月、12 月）※会社実績等による
・ストックオプション制度
・退職金制度
・カフェテリア（社員は無料で 3 食利用可）
・サテライトオフィス利用可
・食事手当（管理監督者以外）
・育児手当：月額５万円まで補助（当社での育休取得者）
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20 日）
・慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
・子の看護等休暇
・介護休暇
・配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、産前産後休暇 等（2024年度実績：男女共に100%取得）
・年間休日：121日
- 選考プロセス
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（未経験者）
Webカジュアル面談（約1時間／前半：当社説明、後半：ヒアリング）
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（経験者）
適性検査（10～15分、オンライン）
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書類選考
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執行役員または部長面談2～3回（基本はオンラインだが対面の可能性もあり）
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社長面談
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内定