募集要項
- 募集背景
- 新規出店拡大に向けての増員
- 仕事内容
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店長候補として接客・調理から売上・人件費管理、スタッフ育成、販促企画まで店舗運営全般を担当。【企業の魅力】
将来的には複数店舗の統括や新規出店にも関われるポジション。
株式会社登坂は、炭火焼鳥業態「炭火焼鳥とさか」を軸に関東・静岡エリアで22店舗を展開する成長企業です。
今後は40～50店舗体制を目指し、積極的な出店を計画中。現場主導の運営を大切にしながらも、
数値管理や人材育成を仕組み化し、再現性の高い店舗づくりを実現しています。
スピード感ある成長と安定した経営基盤を兼ね備えた環境です。
【仕事内容】
店長候補として「炭火焼鳥とさか」の店舗運営全般をお任せします。
ホール・キッチン業務に加え、売上・原価・人件費の数値管理、スタッフの採用・育成、シフト管理、オペレーション改善、販促企画の実行など幅広く担当。
将来的には店長として1店舗の経営を担い、複数店舗の統括や新規出店にも関わることが可能です。
【魅力ポイント３つ】
(1) 昇給年4回×高年収レンジ
店長で年収600万円以上、エリアマネージャーで700万円超も可能
(2) 成長企業でポジション多数
40～50店舗体制へ拡大予定で、店長・マネージャーへのチャンス豊富
(3) 評価が明確でスピード昇格
昇給・昇進ともに年4回、成果がダイレクトに反映される環境
【こんなご経験をお持ちの方におすすめ！】
「頑張っても評価されない」「ポストが空かない」そんな悩みを解消できる環境です。
昇給・昇進は年4回と評価スピードが速く、実力次第で短期間で店長・マネージャーへ昇格可能。
さらに年収600万～700万円台も現実的に目指せるため、収入・ポジションともに次のステージへ進みたい方に最適です。
- 応募資格
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- 必須
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飲食の正社員経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎】
店長経験、それに準ずるマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【埼玉】
・川口本店／川口市栄町
・西川口店／川口市並木
・柳崎店／川口市柳崎
・八潮店／八潮市大瀬
・上尾店／上尾市谷津
・北戸田店／戸田市新曽
・戸田下前一丁目店／戸田市下前
・宮原店／さいたま市北区宮原町
・北浦和店／さいたま市浦和区
・西所沢店／所沢市西所沢
・東所沢店／所沢市東所沢
【静岡】
・静岡南口店／静岡市駿河区
・掛川店／掛川市駅前
・清水駅前店／静岡市清水区
・藤枝店／藤枝市駅前
・日吉町駅前店／静岡県静岡市葵区
・紺屋町店／静岡県静岡市葵区
・沼津南口店／静岡県沼津市
【東京】
・六町店／足立区六町
・新秋津店／東村山市秋津町
- 勤務時間
- 15：00～25：00/シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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初年度年収：460万円～770万円
月給：36～48万円
※経験や能力を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当
■住宅手当
■制服貸与
■食事補助あり（70％OFF）
■資格取得補助
■メニュー開発コンペ(商品化/賞金有り：年1回)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断：年1回
■研修制度：食品衛生、防火管理、損益計算書（PL）の見方や3ヶ月に1度の集合研修（テーマは随時決定）など。
■功労金制度（10年勤務時に200万円前後贈呈）
■髪型自由（清潔感のある範囲内）
■引越手当（規定あり）
■帰省手当：年1回（規定あり）
■人間ドック手当：年1回（規定あり）
■社員旅行：年1回
■社員総会：1月4日予定
■PA卒業式：年1回
■表彰制度
■昇進発表会：年4回
■新年会：1月4日予定
■自転車・バイク通勤OK！
■時間外手当
- 休日休暇
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年間休日：109日
■完全週休二日制（シフト制）
■年末年始休暇：12月31日～1月3日(特別休暇)
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季休暇：1年間で計2回の連休取得(2月から7月の上期で５連休1回/8月から1月の下期で４連休1回)
■ゴールデンウィーク休暇：公休と併せて最大5連休可能
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接
