募集要項
- 募集背景
- 当社は、着実な運用資産の拡大と新たな商品展開を背景に、組織体制の強化を進めております。今後の事業成長に備え、業務量の増加及び専門性の高度化に対応できる体制を整えるため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
当社の運用部において幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事していただきます。
※入社後、適性によっては、第三運用部（パッシブ運用中心）や債券運用部へ異動していただく可能性もございます。
・ 投資信託の信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・ 運用の実施及びその他関連する業務
・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※国内外の株式/先物取引/投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
●運用企画
└営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画及びストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も担当。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定する Excel スプレッドシート等の EUC ツール作成も主担当として実施。
●ファンドマネジメント
└日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析。
●運用報告
└取り扱い各ファンドの法定の運用報告書、月次レポートの市況コメント及び運用状況報告の執筆。
ーーーーー１日の仕事の流れーーーーー
▼午前（始業～12:00頃）
・前日のトレードチェック
・ファンドのキャッシュマネジメント
・外貨エクスポージャー調整（送金・回金・ヘッジ調整など）
・チームミーティング（業務進捗、オペレーション課題、執行方法、マーケットイベントの確認）
・各ファンドのポートフォリオ確認・投資判断・取引指図（株式・債券・先物・為替 など）
・進行中のタスク対応、マンスリー業務の実施
▼昼休憩（1時間程度）
▼午後（昼休憩後～退社）
・為替トレードのチェック
・ファンドのキャッシュマネジメント
・進行中のタスク対応、マンスリー業務の実施
・ブルベア・ファンドのオペレーション（週1～2回 担当）
・各ファンドのポートフォリオ確認・投資判断・取引指図（株式・債券・先物 など）
▼退社
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関における投資信託関連業務経験
（営業、ミドル・バックオフィス、運用サポート等を含む）
・投資信託の商品性・仕組みに対する基礎理解
・Excelを用いた実務経験（関数レベル以上）
・ グローバル市場の情報収集やパフォーマンス分析の能力
・ 高度な文章作成能力（日本語）
・ 英文ドキュメントの十分な読解能力
- 歓迎
-
・投資信託の営業経験があり、運用領域へキャリアチェンジしたい方
・ミドル／バックオフィスで投信関連の実務経験がある方
・運用実務の経験がある方（インデックス経験があれば尚可）
・日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）資格保持者
・米国証券アナリスト（CFA）資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・自ら積極的に手を動かせる方
・目標達成意欲の高い方／目標に向かって自らをドライブできる方
・目標達成のための新しい取り組み／仕組みづくりを積極的に提案できる方
・社内／社外問わずコミュニケーション力高く仕事を推進できる方
※少人数組織であり、運用の部分のみでなく、企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を積極的に理解し、他人員と協力・連携して行う能力は必須。
《その他》
・TOEIC800 点以上
※入社時の絶対条件ではありませんが、入社後2年以内に取得が必要
- 雇用形態
-
正社員
契約期間
・期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（3 ヶ月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- ポジション・役割
- 【第一運用部】ファンドマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:40～17:00（7時間20分）
・役割により企画業務型裁量労働制が適応可
（みなし労働時間：7時間20分／日）
・業務の都合上、時間外労働が発生する可能性あり
・休憩：11:00～15:00の間で 1 時間
※グループ朝会開催日／週１ 8:00～16:20
※証券HD朝会開催日／週１ 8:20～16:40
- 年収・給与
-
月給 400,000円 ～
■想定年収
600万円～1,000万円
※業績により賞与を年 2 回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費（全額支給）
・賞与：年 2 回（6 月、12 月）※会社実績等による
・ストックオプション制度
・退職金制度
・カフェテリア（社員は無料で 3 食利用可）
・サテライトオフィス利用可
・食事手当（管理監督者以外）
・育児手当：月額５万円まで補助（当社での育休取得者）
加入保険
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護休暇、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休 2 日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20 日）
・慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
・子の看護等休暇
・介護休暇
・配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、産前産後休暇 等 （2025年度実績：男女共に100%取得）
・年間休日：121日
- 選考プロセス
-
（未経験者）
Webカジュアル面談（約1時間／前半：当社説明、後半：ヒアリング）
↓
（経験者）
適性検査（10～15分、オンライン）
↓
書類選考
↓
執行役員または部長面談2～3回（基本はオンラインだが対面の可能性もあり）
↓
社長面談
↓
内定