募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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年間休日122日★経営に直接関われるポジションのためやりがいあり◎【職務概要】
クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施いただきます。
経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。
【職務詳細】
数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。
病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で同社のみです。
経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援していただきます。
★おすすめポイント★
・裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。
・病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て同社に揃っています。
自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮していただけます！
・売上や患者数といった数値データを見れば経営状況は一目瞭然。
成果が目に見えてわかる、大きなやりがいを得られる仕事です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記全てを満たす方
・組織マネジメント経験者
※業界不問／マネジメント人数20名以上経験の方
・全国転勤が可能な方
【尚可】
・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方
・お金のマネジメント経験がある方
・現場目線を大事にしたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道※配属地により異なる
配属地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数122日、週休2日、夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10～最大20日）、その他慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定（社内SE：面接1～2回）
（オンライン面接可）
※状況により変更になる場合あり
