募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
リコーグループの基盤を支え、DevOpsの実現や高付加価値な運用設計を主導する。【職務概要】
リコーグループ内外の顧客が保有するサービスやシステム、および自社クラウドサービスの運用管理・システム管理を通して、顧客に高付加価値なITサービスを提供します。
【職務詳細】
・顧客サービスやシステムの運用管理およびシステム管理業務の遂行
・運用設計およびシステム管理に関する専門スキルを活かしたテーマ推進
・顧客のビジネスを支えるITインフラの安定稼働に向けたマネジメント
・DevOpsの実現に向けた、顧客と一体となったチーム運営および改善提案
・支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開
【入社当初の担当ポジション】
・PL（プロジェクトリーダー）としてチームに参画いただきます。
【ミッション・展望】
・まずは担当としてチームに参画し、業務に慣れていただいた後はチーム内で実施しているテーマのマネジメント（管理・推進）を担っていただくことを期待しています。
・顧客側も改善提案を積極的に受け入れる環境であり、自身の提案がサービスの質向上に直結する手応えを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・運用管理経験
・システム管理経験
・運用設計経験
【尚可】
・ITIL v3 または 4の資格をお持ちの方
・ITサービスマネージャーの資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新たな領域への知的好奇心が高く、学習意欲や成長意欲を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
北海道北見市柏陽町592-7
「工大入口」バス停下車、徒歩3分
勤務地変更の範囲：同社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務、慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会、次世代育成支援給付、資格補助、エフェクティブワーキングタイム（EWT）制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、全社一斉の計画年休日(1～3日程度／年)
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
