募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リコーGのIT基盤を支え、高付加価値な運用を追求。土日祝休み。【職務概要】
リコーグループ内外の顧客が保有するサービスやシステム、および自社クラウドサービスの運用管理・システム管理を通して、顧客に価値を提供します。DevOpsの実現に向け、顧客と一体となったチームで改善提案などを推進する役割を担います。
【職務詳細】
・顧客サービスやシステムの運用管理およびシステム管理
・専門性を活かした高付加価値提案の実施
・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進
・支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開
・顧客への改善提案の実施
【入社後の流れ】
まずは担当としてチームに参画し、その後、チーム内で実施しているテーマのマネジメント（PL業務）を行っていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
顧客側も改善提案を積極的に受け入れてくれる環境があり、DevOpsの実現に向けて主体的に業務を推進できるため、高いモチベーションを持って取り組むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・運用管理の経験
・システム管理の経験
・運用設計の経験
（※上記のうち、運用管理・システム管理はいずれかの経験でも可）
【尚可】
・ITIL v3 または 4の資格をお持ちの方
・ITサービスマネージャーの資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新たな領域への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階
JR函館本線「札幌」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、副業可、次世代育成支援給付、慶弔（災害）見舞金、育児支給（休業・短時間勤務）、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社直後より付与）、夏季休暇（5日）、冬季休暇（5日）、計画年休日（年3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- エフェクティブワーキングタイム（EWT）制度あり。 基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。
