募集要項
- 募集背景
- 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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有資格者優遇！福利厚生充実！社会的価値が高いプロジェクトの担当可能！【職務概要】
山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
1.施工計画の作成
2.プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3.工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
4.安全衛生、労務管理並びに記録の保管他
【社員が長期的に活躍出来る環境】
同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（1）（2）共に満たしている方
（1）1級土木施工管理技士
（2）以下、いずれかの経験をお持ちの方
・トンネル工事の元請施工管理経験者（全工期従事）
・トンネル工事の元請施工管理経験者（主任技術者・監理技術者・現場代理人）
【尚可】
・技術士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
- 年収・給与
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年収:600万～1480万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全額支給）、別居手当（50，000円）、寮社宅制度、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
