SE(Web・オープン系)
【北海道:リモート】リードエンジニア(バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-406707970
NEWSE(Web・オープン系)

【北海道:リモート】リードエンジニア(バックエンド) ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日125日/自社内開発/デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
【職務概要】
Webアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
・設計
・プログラミング  
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※志向性に応じて、上流工程、ウェブ開発、デザインといった
 様々な業務に携わることも可能です。

【技術スタック】
PHP/Ruby/TypeScript/Node.js/Go
MySQL/PostgreSQL
AWS/Azure/GCP




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下環境におけるプログラミング実務経験(合計5年程度)
・PHP (Laravel等のフレームワーク使用)によるWebアプリ実装
・Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
・Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
■各種開発言語からの SQL の使用経験
■基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
■基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験
■データベースの設計や運用、チューニング経験
■リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビューを通じて
 プロダクトの品質向上に取り組まれた経験
■Vue.js/React/Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
■コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更なし))
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
年収・給与
年収:550万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、リモートワーク手当、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援(WWDC・Google IO・re:Inventなどの海外カンファレンスへも数名参加実績有り)、資格支援制度、FA制度、備品貸し出し制度(会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借用可能)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】有給休暇(取得促進日5日)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
従業員数
783名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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