募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★芝浦電子グループのマザーファクトリー★平均有休取得13.1日／賞与6.49ヶ月【職務概要】
同社グループの主力製品「サーミスタ」の工程管理・工程改善をお任せするポジションです。
【職務詳細】
・グループの主力製品“サーミスタ”の製造における工程管理・工程改善。
・設備や回路の設計、部品図等の図面作成。
・自動機のプログラム作成（ラダー言語）、設備の動作テスト。
・既存装置やジグ（治具）の改良、設計、組立。
※業務を通して、不良率低減、工程改善、業務効率化などを進め、既存のモノづくりの改善していただくことを期待しています。
【サーミスタとは？】
温度によって電気の流れを変化させる電子部品の一つです。
自動車やエアコン、給湯器など、暮らしに身近な製品に使われています！
■働き方に関する情報：
・平均勤続年数：16.7年（日本の会社の平均勤続年数約12年）
・月平均残業時間：26時間
・平均有休取得日数：13.1日
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術または設備設計のご経験をお持ちの方。
■同社の特徴：
東証スタンダート上場企業『芝浦電子』グループのマザーファクトリーです。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。サーミスタは自動車等、身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。
例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、エアコン等の住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています自動車や家電製品等でも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方。
・臨機応変に対応できる方。
・主体的に行動ができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件に変動無し)
- 勤務地
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【本社】〒014-0346
秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
秋田内陸縦貫鉄道秋田内陸線「羽後太田」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時10分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※過去支給実績：6.49ヶ月
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限20，000円／月）／住宅手当（賃料／共益費の一部支給）／子ども手当／退職金制度／役職手当／特殊勤務手当／財形貯蓄制度
確定給付企業年金保険／総合福祉団体保険／芝浦電子グループ保険／インフルエンザ予防接種／芝浦電子従業員持株会／慶弔金制度／時短制度 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：117日】原則土日祝休み（年に数回土曜日出勤あり）／その他会社指定の休日／年次有給休暇（入社後即3日付与、半年後7日付与）
特別有給休暇（結婚、葬儀等の場合）／育児休業（最長2年 ※取得実績有・復帰率100％）／1時間単位の有給休暇制度あり 他
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の技術で生み出される製品は、お取引先の技術向上に伴い需要も増加！
