プリセールス・セールスエンジニア
【宮城】プリセールス ※未経験歓迎 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-403012886
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【宮城】プリセールス ※未経験歓迎 ※年間休日120日以上

ドクターキューブ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
業界シェアトップクラス/アジア太平洋地域の急成長企業トップ500に選出
【職務概要】
業界シェアトップクラス(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入~アフターフォローまでをお任せします。
※製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。

【職務詳細】
■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
■医療機関へのシステム設置、動作確認
■システムの操作方法の説明
■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。
スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などのよろこびの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。同社の市場シェアは30%強で業界トップクラスですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に2022年、2023年と2年連続のランクイン】

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方(ITパスポートレベルを想定しています)

【尚可】
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方(工程・経験年数・言語は不問です)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方(具体的には営業・サポート・インストラクションなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月 ※待遇の変動なし)
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン17F
各線「仙台」駅より徒歩3分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00)
年収・給与
年収:364万~900万程度
月給制:月額230000円
給与:住宅手当※通勤交通費を含み一律支給/月:20,000円
賞与:賞与6ヶ月(年2回:5月、12月)※業績により変動
※支給実績:過去10年間の全正社員(入社後1年未満を除く)の平均支給実績は年間6ヵ月以上
昇給:年1~2回
待遇・福利厚生
通勤手当(25,000円/月)、家族手当、休日出勤手当、管理職手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日/完全週休2日制(土・日)※月0~2回程度、休日出勤していただく事があります。休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ドクターキューブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
診療予約システムの開発・販売・保守/情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング/情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守

【会社の特徴】
4年連続の選出!
今年も「アジア太平洋地域の急成長企業」トップ500社に!

2022年・2023年・2024年と、3年連続で選出を受けている、英国の経済紙『FINANCIAL TIMES』による急成長企業ランキングにおいて、アジア・太平洋地区のトップ500社として2025年も掲載されました。これで4年連続のランクインとなります。
同ランキングは、英フィナンシャルタイムズ(Financial Times)社と独スタティスタ(Statista)社によりリサーチを実施。数か月に及ぶ膨大なデータベース資料の精査や、数千の企業様への連絡・データ検証という調査を実施された結果、急速な成長を果たしたアジア・太平洋地区のトップ企業として認められたものです。
設立
2001年8月
資本金
1000万円
従業員数
268名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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