募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年2回昇給／年2回賞与／エンジニアファースト【職務概要】
同社のテストエンジニアとして下記プロジェクトをおまかせします。
【プロジェクト例】
・某決算システム基幹システム性能テスト（Java）
・NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計（C言語、C++）
・商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト 詳細設計～テスト実施（Python， JavaScript）
・病院向けＥＣ・決済システムの基本設計～テストまで（PHP）
・既存Webシステムに新機能追加の受け入れテスト（SQL） 等
【入社後の流れ】
■テスト未経験の方、経験の浅い方
先輩のもとで基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。経験・スキルに応じて少しずつ仕事の幅を広げ、将来的には「テストの設計図作成」にも取り組んでいただきます。
■テスト経験がある方
経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界で何らかの実務経験がある方
・プログラミングができる方
【尚可】
・独学でも短期間でもアプリの開発経験がある方
・何らかの言語でプログラミングができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月末、12月末）
昇給:年1回（3月末）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（規定有）、家族手当（規定有）、定期健康診断、プロジェクト手当、住宅手当（規定有）、資格取得手当、技術書購入費用補助、役職手当、メンター手当、リファラル制度、時間外手当、定期会社食事会、社内研修講師手当、服装自由
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇、5日以上の連続休暇可能
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり
