募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内シェアトップクラス世界基準の技術力で工場の自動化・FA化をリード【職務概要】
同社の鶴岡工場にて、工場全体の自動化、FA化、マンパワーに頼らない業務効率化や生産体制の確立を推進する生産技術業務を担当します。
【職務詳細】
・加工ラインへのロボット設備導入
・人作業を代替するロボットのプログラム作成
・現有設備と導入するロボットのインターフェース構築
・工場全体の自動効率化に向けた企画および実行
【取り扱う製品】
・自動車エンジン部品（ピストン）
【募集レイヤーの背景と期待】
今回の募集は中間層を想定しており、これまでの自動化設備に関する経験を活かし、メインミッションである工場の自動効率化に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成】
配属先となる鶴岡工場の生産技術部は、＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度が所属しています。中途入社メンバーも多く、連携が密で相談しやすい雰囲気です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ロボット、AGV等の自動化設備に関する知識
・機械設計の基礎知識
・電気制御関係の知識または実務経験
・自動化ラインの工程設計および導入経験
【尚可】
・自動車関連業界での生産技術経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲のメンバーと密にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号
JR羽越本線「鶴岡」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム10時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:408万～624万程度
月給制：月額222700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、地域手当、財形貯蓄、転居費用負担、借上げ社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制、年間有給休暇12日～20日、GW、夏季休暇、年末年始長期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
