募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リコーグループの自社SaaS開発を牽引。★年間休日125日★フレックスタイム制★【職務概要】
自社SaaS開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、デジタルサービス事業におけるSaaS領域の製品開発・運用を統括します。開発スピードの向上と品質確保の両立を図り、顧客へ提供する価値の最大化を目指します。
【職務詳細】
・自社サービスのプロジェクトマネジメント業務全般
・専門性を活かした高付加価値提案の実施
・販売拡大や高付加価値型支援の展開に向けたテーマ推進
・開発チームのリードおよび進捗管理、品質管理
・新機能追加に伴う要件定義や技術的課題の解決推進
【仕事の魅力・やりがい】
大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントに携わることができます。実現が難しい新機能の実装など、高い壁を乗り越えてサービスを提供できた際の達成感は非常に大きいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
【尚可】
・PMP、プロジェクトマネージャーなどのプロジェクトマネジメント関連資格
・ビジネスレベルの英語力
【入社後の流れ】
まずは担当もしくはサブチームのリーダーとしてプロジェクトに参画し、業務やプロダクトへの理解を深めていただきます。その後、タイミングを見てプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新たな領域への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対し円滑な連携ができるコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階
JR各線「秋田」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務、慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会、次世代育成支援給付、資格補助、エフェクティブワーキングタイム（EWT）制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、全社一斉の計画年休日(1～3日程度／年)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
