募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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地方創生に直結。圧倒的な実例数と教育環境で事業承継のスペシャリストへ。【職務概要】
東北地方が抱える「経営者の高齢化」と「後継者不在」という課題に対し、親族内承継からM＆A、自社株対策までを網羅的に支援する事業承継コンサルティングをお任せいたします。東北各地の拠点が地元企業に寄り添い、円滑なバトンタッチを支えるポジションです。
【職務詳細】
・事業承継／株式承継コンサルティング：次世代へのスムーズな経営権委譲のため、最適な承継時期や手法、自社株の譲渡計画を立案・実行
・組織再編コンサルティング：合併や分割、株式交換などを活用し、承継や経営効率化に最適な企業グループの形を再構築
・納税猶予制度の実行支援：事業承継税制を活用し、後継者が負担する相続税・贈与税の支払いを猶予・免除するための複雑な手続きをサポート
・非上場株式を中心とした財産の評価：市場価格のない非上場企業の株式価値を、税法に基づき適正に算定し、将来の税務リスクを最小化
・マネジメント業務（マネジメント職で採用となった場合）：担当ユニットの管理（売上、目標など）、メンバーフォロー等
【その他・魅力】
・「地方創生」に直結する圧倒的な貢献感：東北の雇用や伝統技術を守る、非常に社会的意義の大きい仕事です。一つの企業の存続を支えることが地域の未来を守ることに直結するため、プロフェッショナルとしての介在価値を強く実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計事務所での実務経験が2年以上(担当クライアントをもっている方)、または税理士科目1科目以上
・PCスキル（Excel、Wordなど）
・事業承継に携わりたい方
【尚可】
・事業承継業務経験者
・税理士など親和性のある資格を有している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ8階
JR各線「仙台」駅 西口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ＜月曜日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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大学院通学の支援（勤続2年以上かつ社内規定あり）、資格取得支援（勤続2年以上が対象）、税理士・公認会計士・社労士試験に合格した場合、報奨金を支給します。確定拠出年金、立財形貯蓄、懇親会支援制度、育児・介護休業あり(取得実績あり)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝休み、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇（有給奨励5日）、出産前後休暇、育児休暇、試験休暇、有休は入社直後の前借可(5日)
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査、面接1回予定(原則対面)→内定
※面接回数は想定ポジション等で変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・経営者の「右腕」としてのコンサルティング能力：扱うのは数字だけではなく、経営者の想いや親族間の人間模様に深く入り込み、調整を行うプロセスを通じて、高度なコミュニケーション能力と経営全般を俯瞰して見渡せる多角的な視座が身につきます。
