募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◆ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決◆【職務概要】
同社の最も大きな組織となるCAチームにおいてマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
【職務詳細】
■RA面：ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介がある場合も。
月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。
■CA面：
給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
★既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など活躍できるフィールドは沢山ございます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CA／RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上
【社会課題を解決できる事業】
市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。
今やインフラとも言える物流業界の課題にフォーカスをし、デジタル化を推し進めています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、週次全社MTG、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
