募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創立50年以上黒字経営／残業平均月14.5h／前年賞与4.2か月＼＼健康優良企業認定実績あり／／
有給消化平均日数13.1日、残業平均月14.5hで働きやすさが叶います
■業務内容：
同社の仙台事業所にて、データエンジニアリング（データ連携・分析基盤の構築）の開発案件を担当いただきます。さらに、スキルやご経験に応じて、プロジェクトリーダーーやプロジェクトマネージャーなどの上位ポジションをお任せします。
■キャリアについて：
エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。
評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。
中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。
キャリアとしてはサブリーダー⇒チームリーダー⇒マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。
★リモートワーク、在宅相談可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ETLツール、BI（レポーティング、ダッシュボード）の経験がある方
・SQLを使用したデータの加工／抽出の経験がある方
【尚可】
・サブリーダー・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
■同社について：
・社会貢献度の高いシステム開発と、インフラ構築を数多く手がけております◎
・大手ITベンダーを中心とした取引先企業から高い評価◎
（富士通、NTTデータ等）
・キャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など多種多様なプロジェクト◎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)
- 勤務地
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案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※4.5か月分（前年度）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■扶養手当（月3千円／扶養する配偶者、子供1人につき）■役職／プロジェクト責任者手当■通信補助手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■定期健康診断■保養所、スポーツジム■時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性を含む取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次選考（書類選考）→ 二次選考（パーソナリティ診断＋一次面接）→ 二次選考（Web適性テスト＋二次面接）→ 最終選考（役員面接）→内定
※Web適性検査は評価の一部であり、合否の判断には直接影響しません。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現在同社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。社歴・経験・年齢に関わらず、公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。
