設計・開発エンジニア(電子回路)
【宮城】電気回路設計エンジニア(基板・ボード回路設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408590400
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【宮城】電気回路設計エンジニア(基板・ボード回路設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
◆充実の資格手当/年間休日122日/寮・社宅制度あり◆
【職務概要】
大手メーカー(自動車、家電、医療、センサ等)や半導体メーカーの開発現場において、基板回路・ボード回路設計スペシャリストとして、設計から評価までの開発実務に従事します。

【職務詳細】
具体的には、以下の製品に関わる回路設計(アナログ・デジタル・電源)を担当します。
・自動車ECU、ADAS ECU、水素エンジンECU、電池ECUの回路設計・評価
・オーディオアンプの電源およびI/F回路設計
・医療用機器、各種センサ使用機器の回路設計
・半導体製造装置、産業機械の電気設計・回路設計・評価

【使用ツール】
OrCAD、Altium Designer、CR5000、CR8000、SPICE、E-CAD など

【ポジションの魅力】
・日本最大級の技術ソリューション企業として、上場企業を中心とした最先端プロジェクトが豊富にあります。
・電気回路設計のスペシャリストとして、自動車の電動化(EV)や自動運転(ADAS)など、社会的インパクトの大きい開発に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気回路の設計実務経験1年以上
・以下のいずれかの知見・経験
 ・基板ボードの設計:弱電(アナログ/デジタル)
 ・基板ボードの設計:強電(電源、AC/DC、DC/DC、DC/AC、モータ)

【尚可】
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験
・電源、インバータ、コンバータの設計経験
・OrCAD、Altium Designer、CR5000、CR8000等のCADツール使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月間)
勤務地
※宮城県内のプロジェクトを想定
※宮城県内のプロジェクトを想定
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:560万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月額上限15万円)、住宅寮・社宅制度(家族・単身・独身)、残業手当(1分単位)、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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