募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休126日/転勤無。建設ITの成長企業で経理部門のDXとマネジメントを担う。【職務概要】
管理部門の体制強化のため、経理課長候補を募集します。月次・年次決算の統括から税務・監査対応、メンバーのマネジメントに加え、経理フローのデジタル化を完遂させることがミッションです。
【職務詳細】
・決算(月次・年次)の進捗管理および統括
・税務申告、監査法人・外部専門家との折衝・窓口業務
・メンバー4名のマネジメント(指導・育成・管理)
・IT化の推進(インボイス制度、電子帳簿保存法への対応を含む経理フローのデジタル化)
・財務データに基づく経営層への数値報告・改善提案
・IT投資による業務効率化、生産性向上施策の立案と実行
【ミッション】
既存ルールの維持に留まらず、ITを活用して無駄を省き、精度の高い数字で経営を支える組織作りを主導していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験(10年以上)
・決算および法人税等申告の完結経験(5年以上)
・監査法人等の対応窓口経験
・日商簿記検定2級以上の資格
【尚可】
・マネジメント経験
・従業員数百名規模の企業での経理経験
・日商簿記検定1級の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ITを活用した業務改善に意欲的で、周囲を巻き込みながら組織を牽引できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:464万~600万程度
月給制:月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当(転勤者のみ支給)、退職金制度、自己啓発支援、研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施)、健康診断
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10~40日)、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→(録画選考orプレ面談)→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
