募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員
- 仕事内容
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米菓トップシェアの環境でカテゴリーマネジメントを担い、価値提案型営業を極める。【職務概要】
業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネル向けの課題解決型ソリューション営業を担当します。
【職務詳細】
・既存顧客へのソリューション営業
市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS）や販売データ分析（POS、ID-POSデータ）を活用し、課題ヒアリングから改善提案、商品紹介を行います。
・商談・プレゼンテーション
取組会議にて顧客の方針やニーズを捉え、課題解決に向けたプレゼンテーションを実施します。
・店舗フォロー
商品陳列等、フィールドスタッフ（FS）と連動して担当店舗のフォローアップを行います。
【取り扱い商品】
50点以上の製品ラインアップ。季節限定品やリニューアル品を含む多彩な製品を組み合わせた提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売（GMS／SM／ドラッグストア）向けの提案営業経験（3年以上）
・本部担当として販促提案を行った経験
【歓迎】
・卸売業での営業経験（食品／日用品）
・カテゴリーマネジメントの経験
・POS、SRI等の顧客／売上データを基にした分析および課題解決型営業の経験
・棚割ソフトの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 数値やファクトに基づき、自ら課題を可視化し解決策を提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目7番35号 損保ジャパン仙台ビル11階
地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間／8：50～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～720万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金（勤続満1年以上）、食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当（単身赴任時）、セールス被服手当（営業のみ）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日：120日■週休2日制（土日）■日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日■有給休暇：初年度10日付与（6ヶ月経過後） ■特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI試験→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
