サービスエンジニア・整備士・メカニック
【山形】ビル設備(空冷機器)の保守・メンテナンス業務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408484794
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【山形】ビル設備(空冷機器)の保守・メンテナンス業務 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機ビルソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
三菱電機グループの安定基盤/定着率99%を誇る手厚い研修と福利厚生
【職務概要】
同社が契約している顧客のビル設備(空調設備、冷熱設備)の維持管理・保守点検業務を担当いただきます。

【職務詳細】
山形県内のオフィスビル、商業施設、病院、工場等の契約施設にて、以下の業務をお任せします。
・定期点検:不具合の有無チェック、運転データの収集・分析
・故障修理:故障箇所の特定、修理、部材の発注および管理
・提案業務:見積書作成、経年劣化に伴う設備入替の提案
・客先打合せ:要望確認、工事計画の提案、作業完了報告

【本ポジションの魅力】
・実際の工事作業は別部署が担当するため、エンジニアとして「点検・診断・管理」の業務に専念できる環境です。
・自社の大型研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を習得できるため、高度な専門スキルを身につけることが可能です。
・離職率1%以下(入社1年以内)と非常に低く、三菱電機グループならではの充実した福利厚生(社宅完備、家族手当等)が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械系、電気系の学科卒、または同程度の知識を有する方

【尚可】
・第1種/第2種/第3種冷凍機械責任者
・第1種/第2種電気工事士
・ビル設備、機械設備の保守管理経験
・ボイラー整備士
・工事担任者AI第2種
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
山形県山形市本町2-4-3 本町ビル5階
JR各線「山形」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲:転勤:当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30、標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(全額)、食事手当、家族手当、時間外手当、休日勤務手当、退職金制度(退職一時金+企業年金)、住宅資金融資、財形貯蓄、社宅/独身寮全国完備、保養所有り、社員倶楽部、定年60歳(再雇用65歳)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、労働祭(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(20日~25日)、特別休日、半日休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇、ヘルスケア休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次選考(オンライン) → 最終選考(適性検査・面接)→ 合否
※適性検査は候補者様の業務における適正を図る試験です。面接前に事前に候補者様ご自身のPCにて実施いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発・製造、販売、据付、保守、修理等/空調・冷熱機器の販売、据付、保守、修理等/各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング

【会社の特徴】
【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機株式会社グループに属する総合ビルマネジメント会社です。昇降機・ビルシステム領域を強みとし、オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場など多様な建物用途に対応しています。設備管理・運営管理・遠隔管理に加え、リニューアル工事における施工管理やビル運営に関するコンサルティングまで一貫して担っています。

【昇降機・空調機器における保守メンテナンス実績】
東京タワーや横浜ランドマークタワーなどの大型施設を含め、国内で豊富な管理実績を有しています。昇降機約25万台、空調・冷熱設備約42万台の保守管理に携わるなど、幅広い設備分野に対応可能な体制を構築しています。
設立
1954年3月29日
資本金
50億円
売上高
4049億円(2022年度実績)
従業員数
約13000名(2023年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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