サービスエンジニア・整備士・メカニック
【宮城】フィールドエンジニア(修理・保守、コンサルティング) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408482950
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【宮城】フィールドエンジニア(修理・保守、コンサルティング) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
三菱電機グループの安定基盤で一生モノの技術を。未経験からプロのエンジニアへ。
【職務概要】
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、三菱電機製の業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を担当します。

【職務詳細】
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
(エアコンの修理や、その他において、作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません)
・故障状況に応じて、新製品導入の提案や営業業務
・定期点検の提案 ※清掃・消耗品交換など
・担当件数:夏期は1日5~6件、冬期は1日3~4件程度(内容により変動)
・担当エリア:片道1~2時間の範囲がメイン
※現場での技術情報は社用iPadで確認、技術課からのサポート体制も整っています。

【ミッション】
三菱電機製品を愛用しているお客様の声を聞き、製品開発や品質維持へフィードバックする重要な役割を担います。また、脱炭素社会の実現に向け、システム提案を通じたソリューション提供も行います。

【職場環境】
所長(50代)と20~30代の所長代理(2名)、エンジニア(5名)で構成。20代~30代が多く、若手のフレッシュさと中堅の安定感のバランスが良いのが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気、機械に関する知識をお持ちの方
・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方

【尚可】
・第1種電気工事士、第2種電気工事士の有資格者
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士の有資格者
・給水装置工事主任技術者の有資格者
・特定フロン類取扱技術者の有資格者
・家電修理、家電販売などの実務経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・故障で困っているお客様に寄り添い、丁寧な対応ができる方。
・積極的に新しい知識や資格取得にチャレンジし、技術を磨きたい方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市宮城野区中野1-5-35
JR仙石線「陸前高砂」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:480万~770万程度
月給制:月額239000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、次世代育成手当(扶養手当)、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、借上げ社宅(転勤者向け:自己負担30%)、生涯設計セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談、社内親睦会、三菱電機持株会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制(土・日)、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
総勢21名の協力店エンジニアとも連携しており、多くのプロフェッショナルと関わりながら刺激し合える環境があります。 事務スタッフも4名在籍しており、サポート体制も万全です。

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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