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【青森】総務部長候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408430087
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【青森】総務部長候補 ※年間休日120日以上

Orbray株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
精密加工のグローバルメーカーで人事・総務の経験を活かし、管理部門の核として活躍。
【職務概要】
宝石の精密加工技術を強みとする同社にて、黒石総務(人事・総務)の体制強化を図るため、人事・総務領域を幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
【人事業務】
・採用業務全般(中途・新人・派遣社員)
・労務管理(勤怠・給与・社会保険など)
・各拠点総務との連携

【総務関係】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内イベント企画、運営など

【ポジションの魅力】
・自身の経験(人事・総務関連)を十分に生かせる職場でやりがいを感じられます。
・のびのびとした職場で働きやすい環境です。

【キャリアパス】
・総務課長、総務部長へのステップアップを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業での人事/総務の実務経験5年以上
・大学卒業以上の学歴

【尚可】
・マネジメント経験
・総務領域の幅広い知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションをとることが好きな方
・新しいことへの挑戦が好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
青森県黒石市大字下目内沢字小屋敷添5-1
弘南バス線「田中」バス停より徒歩14分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:448万~564万程度
月給制:月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績:4ヶ月分)
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育研修、貿易実務研修、外部研修機関受講制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、社内融資制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日(会社カレンダーに基づく)】、完全週休2日制、年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(10日~20日 ※入社3か月経過後に付与)
選考プロセス
書類選考→面接2回(部門責任者等→事業担当役員等)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Orbray株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
工業用宝石部品、光通信部品、DCコアレスモーター、医療装置、その他精密部品の製造・販売

【会社の特徴】
同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けております。
世界有数で開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界トップレベル技術である直径1.5ミリメートルのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。
素材を内製化し、同社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は同社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。
設立
1953年8月(1939年創業)
資本金
1億円
売上高
単体  95億円(2024年12月31日現在) 連結 230億円(2024年12月31日現在)
従業員数
連結 2100名(2025年1月1日)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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