募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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介護・福祉ソフトウェア業界にてトップクラスのシェア☆転勤なし【職務概要】
自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・自社で展開しているサービスのインフラ管理
・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定
・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理
・インフラ運営効率化のための企画や実施
・システム保守ベンダーとの連絡・調整
☆介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。
☆働きやすい環境が整っています！
・育児休業取得率、女性社員95%、男性社員18.4%。
女性の育児休業取得率の高さはもちろん、男性の育児休業取得率も全国平均7.48％を大きく上回っています。今後のさらなる上昇を見込んで、準備を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラの設計や構築経験をお持ちの方
【尚可】
・インフラ導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら考え行動に移せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月 ※労働条件の変更なし)
- 勤務地
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山形県山形市香澄町3丁目1-77朝日生命山形ビル2F
JR奥羽本線「山形」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:464万～645万程度
月給制：月額246200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年実績5.5ヶ月）
昇給:年1回 ※4月（前年実績2％）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当※転勤の場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、再雇用制度有※65歳まで
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日・時間単位有給制度あり）、リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇（年５日）、慶弔休暇、産休（産前、産後）、育児・介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・有給休暇取得率65%以上。 年次有給休暇取得率を65%以上にするという目標を掲げ、全ての年度で達成。メリハリのある働き方を推進しています。
