募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
東証グロースG★透明化された評価制度でキャリアアップ【職務概要】
支部内での受託開発または仙台を中心とした東北エリアの大手／大手グループのクライアントへ常駐し、プログラマとして詳細設計～総合テスト工程までの業務に従事していただきます。
【開発言語／環境】
・Java、JavaScript、python、C言語、C#、Ruby 等
・Windows、Linux、AWS、Azure 等
★エンジニア1人1人の成長を大切にしています。
★テレワークの可能性あり
【案件例】要件定義から基本設計まで、幅広く業務に携わることが可能。
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発
■鉄道系枕木管理システム
■建築支援システム
■受発注管理システム開発
＜教育制度／評価制度＞
■eラーニング形式での独自カリキュラムを用意。個別専任講師が一人毎につくため、確実にスキルアップができる教育制度が有ります。
初級技術者スキル習得から中級／上級（システムエンジニア～プロジェクトマネージャー）カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれか
・何らかのシステム開発に関わる業務経験
・プログラミングスクール等における履修経験
【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント、研修の実施も含めた公正・透明な組織とその運用実績が認められました。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・チームワークを大切にする方
・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある方
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 勤務条件（変更無）)
- 勤務地
-
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※プロジェクト先により異なる
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリア】会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。
