募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【2021年3月16日に上場】透明な組織体制で確実な実績あり【職務概要】
要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
◎開発業務：基幹システム／販売管理／顧客管理／在庫管理
【開発言語／環境】
・Java、C#、C++ 等
・Windows、Linux 等
【案件例】
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発
■鉄道系枕木管理システム
■建築支援システム
■受発注管理システム開発
＜評価制度＞
■評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動を指標をもとに評価を行います！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジニアとしての実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・WEB／オープン系やスマホ、タブレット端末用のアプリ開発者
・Java／.NET（C#／VB）／PHP／C言語／C++／VBAなどでの開発経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築、運用経験
【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の上場の過程において認められました。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にする方
・状況に合わせて臨機応変に業務を行える方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分※プロジェクト先により異なる
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額455000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
