募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ★グループ社員数20，000人以上在籍！【職務概要】
デジタル回路・アナログ回路設計をお任せします。
製品はご希望や事業戦略により選定し、担当工程は経験により決定します。
【職務詳細】
■ツール：VCS・NC-Verilog／IES
■工程：設計～テスト※各個人のご希望をお伺いしたうえで適切な配置をします。
■身につくスキル：チーム体制での開発業務の為、工程のステップアップが可能となっています。
また、大規模案件に関わる事でより高水準なエンジニアとしての経験が確立できます。
★同社の特徴★
エンジニア第一主義！同社は100％正社員雇用を原則にしています。
「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が同社の特徴です。
1人での派遣はほとんどなく、基本2名以上での派遣や月1回のグループミーティングなどもあり、会社としてコミュニケーションを図る機会も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
回路設計の業務経験
※使用言語（ツール）・工程・規模は問わず
【歓迎】
VCS・NC-Verilog／IES使用経験
☆★☆★☆Point☆★☆★☆
・プライム上場グループでの勤務
・200種類以上の研修プログラムを無料受講
・社員定着率98.4％
・月平均残業時間15時間
・常時先輩社員からのサポート有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高水準の技術を身につけたい方
・能動的に業務に取り組める方
・業務を楽しんで行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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宮城県（プロジェクト先により異なる）
宮城県（プロジェクト先により異なる）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
