募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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地方の可能性をテクノロジーで最大化。1人目の専任担当として開発組織の礎を築く。【職務概要】
地方企業の非連続な飛躍を実現するため、テクノロジーの力で事業を伸長へと導くプロダクト開発のディレクションおよびリードを担当します。全社的なプロダクト開発を統括し、将来の技術専任トップ（CTO）を見据えた1人目の正社員エンジニアとして、組織の基盤を構築する重要な役割です。
【職務詳細】
■プロダクト戦略の実行とグロース
・マッチング精度の向上と機能実装：事業責任者と連携し、良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー双方の利便性を高め、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行。
・「OS構想」の設計とデータ基盤構築：『チイキズカン』の人材データと『100億シンクタンク』の経営課題データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。
・コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装：候補者選定やスカウト文作成などに対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装。
■開発組織の進化
・技術的負債の解消とアーキテクチャ選定：将来的なスケーラビリティを見据え、モダンな技術スタックをベースに最適なアーキテクチャを選定・維持。
・ベンダーコントロールと内製化の判断：外部開発パートナーとの折衝や品質管理をリード。事業スピード加速のために内製化すべき機能の戦略を立案し、段階的な移行を推進。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験（外部パートナー等のQCD管理）
・技術選定の意思決定経験
・ビジネス要件を技術仕様に翻訳し、ドキュメント化する能力
【尚可】
・プロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニア組織の立ち上げや採用、内製化の移行経験
・AI（LLM）のビジネス実装に関する知見
・フルスタックな開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション「地方経営者の志をテクノロジーで実現すること」に共感できる方
・自ら主体的に動き、課題を突破して完遂させることができる方
・周囲の役割を尊重し、巻き込みながら形にできる方
・目的のためにプロとして自らをアップデートし続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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フルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:900万～1100万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回業績連動
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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健康診断、副業可、服装自由、グループ内交流イベント補助金、生活クラブ利用料補助、スイデンテラス スパ／フィットネス／サウナ、スイデンテラス 宿泊／レストラン優待価格、KIDS DOME SORAI優待価格、SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠、企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠泊
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土日と一部祝日が休み、年次有給休暇（最大20日）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・100億シンクタンク：経営者の視座を高める会員制コミュニティとスクールを提供するプロダクト。
