プリセールス・セールスエンジニア
【広島】フィールドエンジニア(IT) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-403503555
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【広島】フィールドエンジニア(IT) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社メイテックフィルダーズ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プライム案件に携われる!ものづくりエンジニアアウトソーシング業界トップクラス
【職務概要】
同社にてIT領域のフィールドエンジニアとして業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ
 システムメンテナンス、バージョンアップ業務
・顧客社内システムの改修及び効率化業務
・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス、障害対応業務

■BMS(ベストマッチングシステム)
全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。

■研修システム
実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。

【広島エリア案件例】
(広島市):医療画像診断システムの導入、保守業務
(広島市):医療管理システムの(電子カルテ)フィールドサポート業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかの経験
・運用保守経験
・何らかのシステムにおいて開発、導入、サポートの経験
・自動車運転免許

【尚可】
・フィールドエンジニアの経験

★☆★☆★☆★【モデル年収】★☆★☆★☆★
・25歳:448万円(月収:26万6530円)
・29歳:490万円(月収:29万1170円)
・33歳:539万円(月収:31万1150円)
※こちらは各年齢における平均的な年収です。
※残業手当(月30時間)を含みます。

入社後2~3ヶ月の間厚木での研修があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)である方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
広島県
プロジェクトによる
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制度有り(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:370万~710万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(介護保険含む)、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(月5~5.5万円)、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メイテックフィルダーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■設計・開発■フィールドエンジニアリング■ケミカルエンジニアリング

【会社の特徴】
グループ全体で約13,500名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価・信頼され、同社は株式上場企業および優良中堅企業との取引実績に繋がっています。
近年はAIやIoTなどの最先端分野の企業とも取引し、同社のエンジニアが持つ技術力は、より幅広いジャンルで重用されています。エンジニアたちはさまざまな分野の企業と関わり、好奇心と向上心を刺激されながら新たなチャレンジを重ねています。
同社がお客さまに提供しているのは、製造の現場を支えるための人員ではなく、設計・開発の技術によって課題を解決する力です。
多様な企業の設計・開発を担ってきた経験に基づいて、事業分野にとらわれないフラットな視点でお客さまのお困りごとを発見し、柔軟に対応しています。
設立
1979年12月25日
資本金
1億2000万円
売上高
単体:336億6千2百万円(2024年3月期) グループ連結:1269億7千6百万円(2024年3月期)
従業員数
4529名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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