サービスエンジニア・整備士・メカニック
【山口】サービスエンジニア※下関市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-402828925
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【山口】サービスエンジニア※下関市 ※土日休み ※年間休日120日以上

三浦工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年休120日/賞与5ヶ月実績あり☆
【職務概要】
産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブルが発生した際の修理などを対応していただきます。

■現場での修理、定期点検/新商品や保守契約の提案/省エネ、環境保全の提案/開発部門への情報提供 など

■フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺いトラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施いただきます。

※入社後、まずは3週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。未経験者/経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。独り立ち後も研修は完備しており、定期的に自社製品についての専門知識を学ぶ機会を設けております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・産業機械のフィールドエンジニア経験者
・工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方
※いずれも3年以上の実務経験若しくはそれに準ずるスキルをお持ちの方に限定いたします。

【尚可】
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験

【働きやすさ】
◆平均勤続年数15.4年で腰を据えて働ける環境
◆育児休暇の取得率(女性):96.5%(58人中56人取得)
◆有給休暇取得日数平均13.9日でワークライフバランス◎
◆借上寮・社宅制度あり(自己負担額1万4,000円~2万3,000円/月)
※家賃・敷金・礼金会社負担。水道光熱費・共益費は自己負担。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人と関わることが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
山口県下関市王司上町1丁目7番16号
下関支店:JR山陽本線「小月」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

●大学院卒:250,000円以上 ●大卒:232,000円以上 ●高専卒:217,000円以上
*上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険、通勤手当、家族手当、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当、専門職手当、役職手当、時短勤務可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか ※年間休日120日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三浦工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業

【会社の特徴】
同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。
創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
設立
1959年5月1日
資本金
95億4400万円
売上高
1248億8300万円(2018年3月期)
従業員数
単独3,364名、連結7,729名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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