営業(法人向け)
【香川】営業職(高松市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408146665
NEW営業(法人向け)

【香川】営業職(高松市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社三光システム
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
年間休日125日/UIターン歓迎/2021年2月に新社屋完成♪
【職務概要】
同社にて、営業職として活躍していただきます。
システム関係の知見を活かして、顧客への提案やフォローを行うポジションです。

【職務詳細】
・引き合いのあった顧客への提案
・導入顧客へのセットアップのフォロー
・システム関係の知見を活かしたサポート
・定期的なフォローアップ
※顧客は沖縄から北海道まで全国的にあり、引き合いがあれば訪問のため出張も発生します。(頻度は月に3~4回程度、遠方の場合は1泊程度)

【特徴】
・同社は電力、年金分野に特化したソフト開発を手掛ける企業です。
・四国電力・STNetを主要顧客に上流工程での業務がメインです。
・同社で開発したシステムに関する知識や言語等を身につけていけます。
・外部研修に参加する機会や資格取得奨励制度、資格手当等もあり、更なるステップアップをサポートしていきます。
・付加価値目標を立て目標達成に取り組み、その成果に応じて業績手当が支給されます。※賞与とは別に支給。
・前年度の有給休暇取得率は80%です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客折衝経験
・ITパスポート、またはそれに準ずるPCの知見

【尚可】
業界の経験だけではなく、社内SEやヘルプデスク、趣味でプログラミングをされている方などシステム関係の知見をお持ちの方はスキルが活かせます

【サポート体制】
入社後は、先輩社員による丁寧な指導があります。まずは基本的な業務からスタートし、徐々にスキルを習得していただきます。
【組織構成】
営業チームは3名が活躍中です。(30~40代、各メンバーがそれぞれの専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。風通しが良く、意見交換がしやすい職場環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
香川県高松市鬼無町藤井105-1
JR予讃線「鬼無」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:385万~616万程度
月給制:月額210040円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(平均4ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社員旅行/社員持株制度/資格手当(3,000円~20,000円/月)、資格取得報奨金(120,000円~300,000円) /通勤手当あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制/土日祝休み/年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります/1時間単位で取得可能)/夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・弔事ほか)
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社三光システム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務システム受託開発、ソフトウェアの開発・販売・導入・保守

【会社の特徴】
エンジニア出身の社長が「こんな会社で働きたい」と設立しのびのび仕事を楽しむ社風を持つ、システム開発会社です。
同社の事業の柱であります「年金事業」、「電力事業」はともに華やかさはありませんが、創業以来永年にわたって培ってきた豊富な実績・業務知識と先端の開発技術を駆使してお客様の問題解決のお役に立てるよう努めています。とくに年金事業は、コンサルティングから企画・導入・保守・運用までのトータルソリューションを一貫して提供し、基金の多様なニーズに対応しつつ、業務の効率化、コスト削減を実現しています。また、年金事業では、約40年前に手作業であった厚生年金基金の実務を、お客様に業務を直接お聞きしながら、お客さまと共に、同社の創業者がシステム化を実現したのが始まりです。このDNAを受け継ぎ、お客様に寄り添ったシステム・サービスを展開し、現在は全国の100を超える企業年金基金が利用しています。
電力事業では、創業当初より四国電力株式会社の業務システム開発に携わっています。今では四国電力グループ各社の開発にも携わり、電気事業の安全・安心のための業務…
設立
1984年7月10日
資本金
2000万円
従業員数
38名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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