募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ブランド戦略を現場のアクションに変える百貨店担当【職務概要】
自社ブランド「ライスパワー化粧品」の百貨店事業部門における責任者（課長候補）として、顧客体験の設計・販売戦略の策定から店舗運営の管理、組織マネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・事業計画に沿ったシーズンごとの販売促進キャンペーンやイベントの企画立案・顧客体験の設計・VMD設計
・施策実行に必要なマニュアル作成、備品の手配、店舗への説明
・各店舗の売上データや顧客反応の分析と、それに基づく改善策の提案
・店舗スタッフとの連携、情報共有
・店長やリーダーと連携した接客クオリティの向上施策
・百貨店や各店舗からの受注対応、および出荷・在庫の管理
【ミッション】
百貨店店舗は、同社のブランド思想を体現する重要な広告塔です。店舗網の拡大ではなく、既存店舗における接客・体験の質を極め、ブランド価値を深化させることが最大のミッションです。事業計画を具体的なアクションに変換し、ブランド体験と販売力を両立・最大化させることが求められます。
・事業方針に基づいた、具体的かつ効果的な体験・販売施策の提案
・販売イベントや施策の準備・実行をブランドの世界観に沿って遂行
・現場の状況を分析し、次なる改善施策へとつなげるサイクル構築
・店舗と本社の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売・サービス業など、店舗（現場）を伴う事業での実務経験（3年以上目安）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成）
・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数のタスクを並行して進めるためのセルフマネジメント能力
【尚可】
・化粧品、美容業界での販売・営業経験
・百貨店での勤務経験、または百貨店向け営業の経験
・店舗リーダーや店長など、後輩指導の経験
・ブランディングや店舗企画、VMD、イベントの企画・遂行経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場スタッフの気持ちに寄り添い、共に目標へ向かえる方
・計画の意図を汲み取り、具体的なアクションに変換できる方
・同社ブランドの独自性を理解し、その価値を高めることに意欲的な方
・状況の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
高松琴平電気鉄道琴平線「羽床」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:360万～550万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績：計2.85ヶ月分）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給：月額100，000円まで）、家族手当（配偶者：16，000円、子ども：8，000円／人）、住宅手当（月13，000円～15，000円※条件あり）、退職金制度：補足事項なし、資格取得支援制度、寮・社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）※年5回土曜出勤有（全体研修のため）、祝日、有給休暇（入社時より付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 店舗概要：日本橋三越（4名）、高松三越（3名）
