募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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～平均残業月16H／転勤無／家族・住宅手当等の福利厚生充実◎～【職務概要】
マンション・ビルなどの大規模修繕工事の受注に向けた提案営業です。
【職務詳細】
■誰に：マンション管理会社
■何を：工事案件の獲得～コンペ／プレゼン
■手法：提案営業
すでに取引先のあるマンション管理会社などを定期的に訪問し、工事案件の獲得～コンペ／プレゼンまでを担って頂きます。
※マンション管理組合向けのプレゼン、工事説明会や現場調査・建物診断 ・修繕プラン・見積りの提示、工事契約の締結。ご自身が提案し、受注したものに関しては、その後の契約締結まで一貫してお任せいたします。
■入社後のイメージ
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との営業同行からスタート。各営業所近くのマンション管理会社等を中心に担当していきます。
◇営業案件を複数担当することもございますが、受注後は工事担当者へ引き継ぐこととなります。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理技士1万・1級施工管理技士3万）、1級建築施工管理技士を取得後は資格手当として毎月3000円～資格手当を支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
次のいずれかにあてはまる方
（1）何らかの建設業界での業務経験をお持ちの方（職種不問）
（2）建築・土木いずれかの知識または経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要：普通自動車免許第一種
＜歓迎資格＞
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
施工管理の経験がある方
法人営業経験
個人営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヵ月（条件や待遇に変更なし）)
- 勤務地
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岡山ご自宅からの直行直帰
案件先によって異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏期、冬期）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当（3，000円～／月額）、従業員持株会、互助会制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（原則は土、日）、祝日、有給10～40日、夏季、年末年始、慶弔、創立記念日など ※年間休日日数112日
※同社カレンダーにより、土曜は月に2～3日の休暇があります、土曜出勤の際は平日が公休となります
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接（本社）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理技士）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）
