SE(Web・オープン系)
【広島:リモート】システムエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407734869
NEWSE(Web・オープン系)

【広島:リモート】システムエンジニア ※土日休み

株式会社HAL
転勤なし
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募集要項

募集背景
案件が常に増加している為。
仕事内容
プロジェクト還元率80%★幅広い案件★転勤なし★リモート勤務可
【職務内容】
同社の取引先にてエンジニア業務をお任せします。
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております!

■プロジェクト例
・通信:基地局統合支援(Java、JavaScript、SQL、Shell、Linux)
・銀行:国内外送金システム(Java、JavaScript、Windows)
・製薬:営業支援システム(C#.net,、Windows、SQLServer)
・サービス:ポイントシステム(Java、JavaScript、Docker)
・メーカー:車載パワーコントロールユニットECU(C言語、C++)
・物流:従業員向けシステム(Java、Vuejs、Spring)

【魅力ポイント】
★中途入社者の99%が年収UP!スキルや経験を正当に評価し給与に反映しているため、ほぼ全員が年収アップを実現しています。「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数!
★プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています!業界の中でもかなりの高水準の還元率です!
★希望を100%反映した配属!!会社都合で押し付けることは一切ありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジニアとしての実務経験

【尚可】
・Web/オープン系、汎用系、組込系の開発経験
・要件定義、基本設計のご経験
・マネジメント経験


☆残業月10~20時間
★有休消化率70~80%
☆年間休日125日
★豊富な研修制度
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標に向かって努力できる方
・目的に合わせて考え方を変えることができる方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F またはプロジェクト先 ※案件により異なる
広電本線「銀山町」駅より徒歩2分 ※案件により異なる
勤務地変更の範囲:本社、各支社・オフィス、またはプロジェクト先(会社都合による転勤は一切なし)
勤務時間
9時00分~18時00分※プロジェクト先により異なる。
年収・給与
年収:350万~850万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:随時
待遇・福利厚生
交通費支給、副業OK、資格支援(Java Bronze/Silver、ORACLE MASTER、LPICなど※同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します)、ジョブリターン制度、社員紹介制(経験者を会社に紹介して入社し、3ヶ月経過した後に紹介料として7万円を支給) 等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日:125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(※消化率70~80%)、産前・産後休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、育児休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(対面)→最終面接(WEB)→内定
※1次面接通過後は適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「エンジニアを第一に考える会社」として手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど、エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする会社です。全国に拠点を展開し、5年以内の株式上場をめざして成長を続けています!

会社概要

社名
株式会社HAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング■コンピュータシステム構築請負業務■ネットワーク設計、構築、運用■サーバー設計、構築、運用業務■コンピュータシステム運用管理業務■ERP導入コンサルティング業務 等

【会社の特徴】
同社は、エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現しており、成果がしっかりと社員に還元される“透明性のある環境”が大きな魅力です。
「エンジニアの満足度を1番に考える」という理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。
また、同社では1人1人のキャリアアップへの支援を惜しみません。
基礎的なIT研修から、さらなるITスキル向上のための個別研修や業務後研修まで、充実した研修プログラムがあります。状況に応じてビジネスマナー研修も行っており、人間力、テクニカルスキル両面で成長できるようなサポート体制があります。定期的な個別面談もあり、1人1人のキャリアビジョンに合わせた話し合いを行い、エン…
設立
2003年8月
資本金
90000000円
売上高
2020年3月末 25.8億円
従業員数
1350名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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