SE(Web・オープン系)
【徳島:リモート】Web開発ンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407234774
NEWSE(Web・オープン系)

【徳島:リモート】Web開発ンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電脳交通
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【リモート可能】MaaS×地方創生/IT化が進んでいない業界を変革させませんか?
【職務概要】
同社にて開発エンジニア業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守
・自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守
・各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善
・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み
・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション
・能力や意欲があれば、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります。

現在の開発環境
フロントエンド:JavaScript(jQuery、CoffeeScript、React)、Android(Java)
バックエンド:Ruby on Rails(Slim、RSpec、Grape)、Node.js、API連携(REST、WebRTC、Twilio)
インフラ:AWS(EC2、S3、Aurora MySQL、Redis、OpenSearch、Lambda[Python])
開発ツール:GitHub、GitBucket、VSCode、VirtualBox、Autify
コミュニケーションツール:Backlog、Microsoft Teams

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発の実務経験(6年以上)、もしくは個人でのサービス開発経験

【尚可】
・GPSや地図情報に関連したサービス開発経験
・アジャイル開発経験
・フルリモートチームでの開発経験
・開発工程における要件定義、上流工程から稼働まで一連の開発経験者
・開発組織のリーダー・マネージャー(CTO・EM・VPoE等)の実務経験
・個人開発およびコンテストへの応募経験
・ゲーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアリングによって社会課題の解決に貢献したい方
・常に「顧客が必要とするもの」を最優先で意識しながら仕事がしたい方
・「プレイングマネージャー」「フルスタックエンジニア」という言葉に魅力を感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
(東京支社での勤務も可)
JR「徳島」駅より徒歩4分/車・自転車通勤可能
勤務地変更の範囲:フルリモート勤務可(初期研修は徳島で実施の可能性あり)
業務上、半期・四半期単位で徳島本社への出張あり
勤務時間
標準労働時間:9時30分~18時30分
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給、役職手当(該当者のみ)、職務手当、育児・介護休業、スキルアップ手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】基本土日祝休み/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育休制度/年次有給休暇(入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与(初年度合計10日))/慶弔休暇(試用期間終了後、取得可能)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(リーダー面接)→ 2次/最終面接(部長or取締役面接)
※1次面接実施前、または2次/最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社電脳交通
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス

【会社の特徴】
・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。
・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車を必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化(平均年齢59.5歳)が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。
・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。
設立
2015年12月
資本金
1億円
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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