SE(Web・オープン系)
【リモート】Webクラウドインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-405328024
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】Webクラウドインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社電脳交通
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【リモート可能】MaaS×地方創生/IT化が進んでいない業界を変革させませんか?
【職務概要】
今後のさらなる業務拡大・機能強化に向けて日本全国からエンジニアを募集します。フルリモートワーク可能ですが、本社がある徳島へのUターン、Iターン希望者も歓迎です。
【職務詳細】
・自社開発のクラウド型配車システムにおける、インフラ開発・運用(性能管理、障害監視・対応など)
・AWS環境でのインフラ保守・SQLチューニング、必要に応じたRuby on Railsでのアプリ開発
・エンジニアリングプロセスの改善による経営課題の解決・開発効率化

Web開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視
・ハイスペックな開発用PCの支給制度
・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入
・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求
といった取り組みを通じて自己管理能力の高いエンジニアがソフトウェア開発を円滑に進められる環境を整備しています。
将来のキャリアパスとしてCTOへの登用も想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
OS、コンテナ(例:Linux、Docker)、ミドルウェア(MySQL、PostgreSQL、Auroraなどのデータベース、NginxなどのWeb・アプリケーションサーバ)を扱った開発実務が6年以上あること
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・CTO・EM・VPoEなどでの実務経験
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・個人開発およびコンテストへの応募経験
・ゲーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアリングを通じて社会課題の解決に取り組みたい方
・モビリティ・交通・MaaS分野に関心を持っている方
・顧客の真のニーズを見極め、実装難易度とのバランスを考えられる方
・プレイングマネージャーとして経験を活かしながら現場で手を動かしたい方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
(東京支社での勤務も可)
JR「徳島」駅より徒歩4分/車・自転車通勤可能
勤務地変更の範囲:フルリモート勤務可(初期研修は徳島で実施の可能性あり)
業務上、半期・四半期単位で徳島本社への出張あり
勤務時間
標準労働時間:9時30分~18時30分
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~850万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限有、100,000円まで/月)、役職手当(該当者のみ)、職務手当、育児・介護休業、スキルアップ手当(50,000円まで/年)業務にまつわる能力開発や知識向上を目的とし、資格試験の費用をサポートする手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】基本土日祝休み/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育休制度/年次有給休暇(入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与(初年度合計10日))/慶弔休暇(試用期間終了後、取得可能)
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(リーダー面接)→ 2次/最終面接(部長or取締役面接)
※1次面接実施前、または2次/最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リモート中心で柔軟に働きつつ、プロダクト全体に責任を持って関わるエンジニア志向の方に最適なポジションです。

会社概要

社名
株式会社電脳交通
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス

【会社の特徴】
・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。
・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車を必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化(平均年齢59.5歳)が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。
・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。
設立
2015年12月
資本金
1億円
従業員数
201名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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