募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の伴う増員
- 仕事内容
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☆福利厚生充実☆働き方を意識しながら就業していただくことが可能です！【職務概要】
社内有識者のサポートの元、能力に応じてOutSystems導入に関するコンサルティング、設計、開発、導入後支援まで一貫して携わっていただきます。またインフラ部署とも連携し、AWS、Azureといったクラウド環境へのOutSystems導入・支援を行います。
【職務詳細】
■提案・プリセールス：現行業務のDX化や既存システムからの移行などの顧客課題・要望に対して、OutSystemsを用いた改善策の立案、デモを通じた技術的な提案活動。
■要件定義・業務設計支援：現行業務の分析とOutSystemsをベースとした業務フロー設計、プロトタイプによる検証。
■アプリケーション開発・カスタマイズ：アプリケーション実装、業務ロジック構築。※必要に応じC#、JavaScript、Web API開発も実施。
■テスト・品質管理：各テストフェーズ（単体～総合）の計画・実施。
■導入・運用支援：本番導入、ユーザー教育、UAT（受入テスト）支援および導入後の保守・伴走支援。
■技術検証・ナレッジ共有：最新機能の検証、社内外への情報発信、チーム内での技術課題解決。
より顧客に近い立場で、上流工程から提案型で顧客と共に課題を解決できる点や、最新の技術トレンドを踏まえた継続的な成長が可能である点が本業務のやりがいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・OutSystemsに関する実務経験がある方（導入コンサル、開発、運用、インフラ構築いずれか）
・業務系システム開発、またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験がある方
・顧客との折衝・コミュニケーション経験がある方
【尚可】
・OutSystemsの認定資格をお持ちの方
もしくは、社内メンバーと一緒に資格取得に前向きに取り組んでいただける方
・SAPのアドオン開発経験者
・ローコード開発ツールを使った開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方
・BPR（ビジネスプロセス改善）業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・要件定義や上流設計にステップアップしたい方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・新しい技術や課題に前向きに挑戦し、一緒に成長できる方
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間は有期雇用契約となります）)
- 勤務地
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広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階
または、同社取引ユーザー先（常駐）
JR各線「広島」駅徒歩2分 ※取引ユーザー先（常駐）となる場合もあり
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:480万～2000万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／28年連続支給）
昇給:年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（会社規程に基づき支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、社宅（会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有。※転居費は会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 120日（2024年度実績、有給休暇は除く）、1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（面接時アンケートを記載）⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社にはエンジニアのスキルアップに繋がる資格取得の報奨金や費用補助、また、研修制度等があります。「大規模開発のプロジェクトリーダー」や「OutSystemsのテックリーダー」として成長いただく環境が整っております。
